Arama
En son konular
Kombassan' dan Yönetim Geliştirme Programları
KOMBASSAN MAĞDURLARI BULUŞMA ADRESİ :: GÜNCEL KOMBASSAN HABERLERİ :: KOMBASSAN HAKKINDAKİ EN GÜNCEL HABERLER :: BASINDA KOMBASSAN
1 sayfadaki 1 sayfası
Kombassan' dan Yönetim Geliştirme Programları
Kombassan İnsan Kaynakları Direktörlüğü' müzün organizasyonu ile ilki Ocak 2009'da yapılan Yönetim Geliştirme Toplantısı'nın ikincisi olan “Kriz Dönemlerinde Finansal Yönetim” konulu toplantı 14 Mart 2009'da Konya Bera Otel'de gerçekleştirildi.
Küresel krizin adeta karabasan gibi Türkiye'yi de etkisi altına aldığı ve 2009'da da devam edeceği uzmanlarca belirtilen krizden, en az zararla veya güçlenerek çıkabilmek için bütün ekonomik kuruluşlar gibi Kombassan da arayışlarını sürdürüyor.
Kombassan Grubumuza bağlı şirketlerde görevli 100'den fazla yöneticinin katıldığı toplantıda şu ana başlıklı konular ele alındı:
2008 Krizi Anatomisi, Kriz Sonrası Beklentiler, Türkiye'ye ve Özel Sektöre Etkisi, Finansal Risk ve Risk Yönetimi, Basel 2.
Konunun uzmanlarından Doç. Dr. Şevket Sayılgan' ın yukarıdaki ana başlıklar çerçevesinde yaptığı yaklaşık 4 saatlik sunumdan sonra, konu tartışılarak alınması gereken olası tedbirler konusunda fikir alış-verişinde bulunuldu.
Krizin önümüzdeki aylarda da Türkiye'yi daha da etkisi altına alacağını 2010'a kadar devam edeceğini söyleyen Doç. Dr. Şevket Sayılgan; böylesi ortamlarda işletmelerin kriz yönetimine her zamankinden daha çok ihtiyaçları olduğunu, gerekli tedbirlerin alınması ve açılımların sağlanması halinde, kriz şartlarını gelişme fırsatı olarak kullanmanın mümkün olabileceğini söyledi.
Konuyla ilgili Kombassan Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ahmet Şan şunları söyledi:
“Türkiye'yi de etkisi altına alan kriz ve getirdiği belirsizlik ortamı giderek artmakta, işletmeler ürettiklerini adeta satamaz hale gelmektedir. Bu nedenle her işletme bu durumu ciddiye alarak çıkış yolu aramak zorundadır. Biz de Kombassan Grubu olarak bu olağanüstü karmaşadan en az zararla veya bu durumu kâra çevirerek nasıl çıkabiliriz, bunun eğitimi ve tartışmalarını yapıyoruz. Bu arayışlarımız ve çabamız çerçevesinde işletmelerimizin yöneticilerini de eğitimden geçiriyoruz. Bu tür eğitimlerimiz işin uzmanlarından da, bilgi ve tecrübe desteği alarak sürecektir. Önümüzdeki aylarda kriz dönemleri ile ilgili diğer konuları işlemeye devam edeceğiz.”
Kombassan İnsan Kaynakları bu tür toplantılarının devam edeceğini, 18 Nisan 2009 sonundaki toplantılarının konusunu ise İnovasyon olduğunu açıkladı
Küresel krizin adeta karabasan gibi Türkiye'yi de etkisi altına aldığı ve 2009'da da devam edeceği uzmanlarca belirtilen krizden, en az zararla veya güçlenerek çıkabilmek için bütün ekonomik kuruluşlar gibi Kombassan da arayışlarını sürdürüyor.
Kombassan Grubumuza bağlı şirketlerde görevli 100'den fazla yöneticinin katıldığı toplantıda şu ana başlıklı konular ele alındı:
2008 Krizi Anatomisi, Kriz Sonrası Beklentiler, Türkiye'ye ve Özel Sektöre Etkisi, Finansal Risk ve Risk Yönetimi, Basel 2.
Konunun uzmanlarından Doç. Dr. Şevket Sayılgan' ın yukarıdaki ana başlıklar çerçevesinde yaptığı yaklaşık 4 saatlik sunumdan sonra, konu tartışılarak alınması gereken olası tedbirler konusunda fikir alış-verişinde bulunuldu.
Krizin önümüzdeki aylarda da Türkiye'yi daha da etkisi altına alacağını 2010'a kadar devam edeceğini söyleyen Doç. Dr. Şevket Sayılgan; böylesi ortamlarda işletmelerin kriz yönetimine her zamankinden daha çok ihtiyaçları olduğunu, gerekli tedbirlerin alınması ve açılımların sağlanması halinde, kriz şartlarını gelişme fırsatı olarak kullanmanın mümkün olabileceğini söyledi.
Konuyla ilgili Kombassan Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ahmet Şan şunları söyledi:
“Türkiye'yi de etkisi altına alan kriz ve getirdiği belirsizlik ortamı giderek artmakta, işletmeler ürettiklerini adeta satamaz hale gelmektedir. Bu nedenle her işletme bu durumu ciddiye alarak çıkış yolu aramak zorundadır. Biz de Kombassan Grubu olarak bu olağanüstü karmaşadan en az zararla veya bu durumu kâra çevirerek nasıl çıkabiliriz, bunun eğitimi ve tartışmalarını yapıyoruz. Bu arayışlarımız ve çabamız çerçevesinde işletmelerimizin yöneticilerini de eğitimden geçiriyoruz. Bu tür eğitimlerimiz işin uzmanlarından da, bilgi ve tecrübe desteği alarak sürecektir. Önümüzdeki aylarda kriz dönemleri ile ilgili diğer konuları işlemeye devam edeceğiz.”
Kombassan İnsan Kaynakları bu tür toplantılarının devam edeceğini, 18 Nisan 2009 sonundaki toplantılarının konusunu ise İnovasyon olduğunu açıkladı
Similar topics
» KOMBASSAN HAKKINDA SUÇ DUYURUSU
» Kombassan'a Dolandırıcı Cezası
» Kombassan hakkında tarihi karar
» kombassan magdurlarına almanyadan umut ışığı..
» nostalji (KOMBASSAN'DA HAŞİM BAYRAM DÖNEMİ BİTTİ)
» Kombassan'a Dolandırıcı Cezası
» Kombassan hakkında tarihi karar
» kombassan magdurlarına almanyadan umut ışığı..
» nostalji (KOMBASSAN'DA HAŞİM BAYRAM DÖNEMİ BİTTİ)
KOMBASSAN MAĞDURLARI BULUŞMA ADRESİ :: GÜNCEL KOMBASSAN HABERLERİ :: KOMBASSAN HAKKINDAKİ EN GÜNCEL HABERLER :: BASINDA KOMBASSAN
1 sayfadaki 1 sayfası
Bu forumun müsaadesi var:
Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
Perş. Kas. 24, 2011 8:29 am tarafından sükran
» nasil magdur oldum
Perş. Kas. 24, 2011 8:20 am tarafından sükran
» kimse yokmu?
Perş. Kas. 24, 2011 8:11 am tarafından sükran
» NEDEN SESIMIZI DUYURMUYORUZ???
Paz Ocak 17, 2010 9:15 pm tarafından Sufle
» Kombassan'a Dolandırıcı Cezası
Paz Nis. 26, 2009 6:41 pm tarafından HEREKELİ
» Yeşil sermaye'yi affetmediler
Paz Nis. 26, 2009 6:38 pm tarafından HEREKELİ
» Kombassan hakkında tarihi karar
Paz Nis. 26, 2009 6:34 pm tarafından HEREKELİ
» kombassan magdurlarına almanyadan umut ışığı..
Paz Nis. 26, 2009 6:32 pm tarafından HEREKELİ
» nostalji(HOLDİNGTEN PARASINI ALAMADIĞINI İDDİA ETTİ, KENDİSİNİ YAKMAK İSTEDİ)
C.tesi Nis. 25, 2009 5:51 pm tarafından HEREKELİ